課程目的

結合人力資源管理的只是與經驗，通過國際知名案例研討，使學員們更深入地了解相關的實作方式

課程大綱

一、人力資源發展(HRD)的意義

二、培訓需求評估

三、如何擬定培訓策略

四、建構智能培訓體系

五、培訓規劃之擬定

六、培訓課程之設計

七、培訓方法與執行

八、培訓成效評估

九、接班人計劃